Azienda

Forniamo consulenza legale a imprese di tutte le dimensioni a partire dalla fase di “Start Up”, aiutandole ad adeguare la forma giuridica (dalla scelta della ragione sociale più adeguata, dalla redazione dell’atto costitutivo e dello statuto, fino alla stesura di patti parasociali ad hoc e di accordi di non concorrenza) alle mutate esigenze. Ci occupiamo di predisporre o, all’occorrenza, di revisionare la contrattualistica utilizzata per operazioni economiche in Italia e all’estero prestando particolare attenzione ai problemi dell’individuazione del foro competente e della Legge in concreto applicabile. Diamo consulenza nella stesura dei contratti di lavoro con i collaboratori ad alta professionalità (dirigenti e quadri) e, in generale, nella scelta in ordine alle tipologie contrattuali utilizzabili nei rapporti con i lavoratori dipendenti anche alla luce del “Job Act”. Abbiamo una esperienza pluriennale nella gestione di processi di terziarizzazione ed esternalizzazione delle attività “no core”, con la predisposizione dei capitolati necessari e la definizione transattiva in sede sindacale dei rapporti di lavoro con il personale coinvolto. Ci occupiamo di operazioni straordinarie ( acquisizione / cessione di azienda o di ramo, acquisto e vendita di quote societarie ecc.) e assistiamo i nostri clienti nelle procedure fallimentari e concorsuali in team con Dottori Commercialisti e Consulenti del Lavoro. Assistiamo altresì le aziende nell’attività di recupero credito, giudiziale e stragiudiziale, anche attraverso una azione di monitoraggio preventivo della solvibilità del debitore a mezzo di ricerche patrimoniali mirate.

Ci occupiamo di:

  • Individuazione della forma giuridica più congrua in base delle caratteristiche dell’attività espletata;
  • Redazione Atto Costitutivo e Statuto;
  • Redazione di pattuizioni parasociali a tutela di alcuni soci o categorie di soci;
  • Contrattualistica commerciale;
  • Contrattualistica di lavoro con particolare attenzione alle novità introdotte dalla “Legge Fornero” e dal “Job Act”;
  • Assistenza alle aziende nelle procedure straordinarie  (fallimento e procedure concorsuali) e nella cessione di azienda / ramo di azienda.